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Agostino Santoni, Amministratore Delegato di Cisco Italia, commenta: Da sempre promuoviamo il lavoro smart offrendo ai cerco donne zoccole nostri dipendenti questa possibilità e escort silver synthetic shorty over under shotgun sviluppando soluzioni di comunicazione e collaborazione in rete che di fatto consentono di essere più produttivi e più flessibili allo stesso tempo.
Per partecipare alla call basta inviare entro il oppure su /10idee, insieme al curriculum vitae, una breve scheda con un idea originale su come lo smart working potrebbe concretamente migliorare la nostra vita.
Le candidate possono inserire il loro profilo e la loro proposta.
Per ulteriori informazioni visitare il sito: m Piano C nasce a dicembre 2012 con la consapevolezza che le dinamiche del lavoro devono cambiare radicalmente per fare spazio a forze nuove e diverse, a cominciare da quella delle donne.Siamo certi che le vincitrici della call for ideas sapranno fare tesoro delle proprie esperienze per creare una proposta valida per tutti.I percorsi durano tre mesi e si tengono presso Piano C, prevedendo momenti di formazione, coaching di gruppo e tutoring, mentre le partecipanti lavorano al progetto operativo scelto da Cisco: produrre 10 idee innovative per uno smart working al femminile.Per questo facciamo progetti innovativi e replicabili che possano essere di ispirazione per aziende e Istituzioni.Per dare nuove strade a queste risorse sottoutilizzate, Piano C ha creato il percorso Back to Work, che aiuta le donne a consolidare la propria identità lavorativa per riscoprire le loro competenze e rimettersi subito in gioco.E se a pensarci su, lavorando al tema per tre mesi a tempo pieno e producendo 10 idee innovative, fosse un team intergenerazionale di sole donne?
Attraverso Bridge to Work, i giovani neolaureati hanno la possibilità di provarsi su un nuovo terreno, continuando la formazione, soprattutto nellarea delle soft skill (redazione di un CV, sapersi presentare, parlare in pubblico e molto altro) e iniziando a confrontarsi con il mondo del lavoro.À alle laureate in cerca del primo lavoro (percorso, bridge to Work ) à e alle donne di tutte le età che mancano dal mondo del lavoro da un po di tempo e vorrebbero rientrarvi con vigore e nuove competenze (percorso, back to Work ).L'idea può riguardare la tecnologia, la cultura, la filosofia, i modelli economici qualunque punto di vista nuovo e innovativo è benvenuto, e sarà valutato per la sua originalità e concretezza da un comitato di selezione composto da rappresentanti di aziende, istituzioni e università.Come lo smart working potrebbe concretamente migliorare la mia vita direttamente sul sito /10idee.Monica DAscenzo, giornalista de Il Sole 24 Ore, autrice di Donne sullorlo della crisi economica (Rizzoli) Edgarda Fiorini Presidente Donne Impresa Confartigianato Andrea Rangone - Professore ordinario di Business Strategy ed E-business MIP Agostino Santoni Amministratore Delegato Cisco Systems Cristina Tajani Assessora alle Politiche per.Loccupazione femminile è tra le più basse in Europa (46 contro il 60 di media europea).Bridge to work e Back to work, sono i percorsi studiati da Piano C che coinvolgeranno le tre partecipanti selezionate per questo progetto.Pensiamo in particolare alle donne, perché riteniamo che realizzare lo smart working possa essere la chiave di volta per favorire la presenza femminile nel mondo del lavoro, in tutti i settori; ma apprezziamo altrettanto il fatto che i modi per perseguire questo obiettivo che.Per ulteriori informazioni: Piano C Sabrina Bianchi, partner Piano C Cell: email: incontri trapani bakeca Cisco Marianna Ferrigno, Giulia Quaglieri Tel: email: Prima Pagina Comunicazione Vilma Bosticco, Caterina Ferrara Tel: 02/91339811 email.Cisco (nasdaq: csco) è il leader mondiale del settore IT che aiuta le aziende a cogliere le incredibili opportunità offerte dal futuro, connettendo ciò che prima non era connesso.


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